苕溪從天目山汩汩而下，經杭州臨安至余杭，養育了水草豐美的永安村。溪畔的稻田在尾月里褪往了金黃，往年11月底種下的油菜苗還未花開，袒露的田壟籠罩著薄霜，卻仍能嗅到土壤深處冬眠的稻噴鼻。
　　歲末年頭，記者離開永安村，一個寄意著“永遠安定”的處所。永安村西頭的米酒工坊蒸汽裊裊，64歲的村平易近姚鳳賢正將發酵的糯米飯裝進陶甕。這位曾肩挑17畝稻田的老農，現在是村里剛建成不久的年夜米加工場“米多多之家”的擔任人。
　　“疇前種稻子，好天一身汗、雨天一身泥。此刻穿皮鞋‘耕田’，機械一響，稻子就依序排列隊伍進了糧倉。”他舀起一勺米酒，琥珀色的液體在冬日陽光下泛動。
　　水稻是世界上最陳舊的農作物之一。間隔永安村10公里不到，即是良渚古城遺址。四千多年前，良渚先平易近們在這片地盤上辛苦勞作，用汗水澆灌出殘暴的稻作文明。
　　這片祖祖輩輩種稻的地盤，一向是永安村人的自豪。作為本地好米的自然產地之一，2018年永安稻米榮獲“浙江好稻米金獎”。惋惜稻米雖好，受滯洪區和永遠性農田維護區限制，永安村財產構造單一，5400畝基礎農田產量不高。那時包養網村所有人全體支出只要28.5萬元，對照余杭浙江經濟第一區的位置，永安是接近墊底的“經濟單薄村”。
　　一場變更，始于5年前。2020年10月，時年35歲的劉松從80多名競爭者中鋒芒畢露，成為永安村的第一位“村落CEO”。彼時，余杭區正全國開創公然招引這類人才，經由過程鑒戒古代企業治理軌制，試圖破解村落“人才荒、運營難、治理弱”窘境。
　　“一斤稻谷，收買價是一塊三毛三，甚至還換不了超市里的一瓶礦泉水。”劉松說，全村97%的地是基礎農田，永安村要成長，必需繚繞水稻來展開，可是前途在哪里？
　　本科所學專門研究是植物迷信和農業技巧推行的劉松，以前治理過豬場，運營過農場，當過上市公司農業板塊的主管。到永安村的頭兩三個月，劉松只干了一件事——見人。
　　“搞村落和本來搞企業紛歧樣，我不了解怎么干，就天天約人聊天。我跟街道聊、跟村書記聊，還約了良多人，懂營銷的、懂文旅的、懂傳佈的……我都請他們過去看一看，一是就教他們，我們該怎么成長？二是了解一下狀況能不克不及一起配合。”他說。
　　劉松回想，那時在與村黨總支書記張水寶磋商后，斷定了兩個主要標的目的：一是水稻財產brand化，有brand才有影響力；二是全鏈條的數字化，農業生孩子必需與時俱進，與數字時期接軌。
　　三個月后，劉松拿出了一版16頁的PPT，內在的事務是永安村將來3到5年的成長計劃，此中包含古代農業、農業游玩、村落社區等財產定位和目的。劉松的手在投影儀上劃包養網出一道弧線：“我們把零碎的地拼成‘棋盤’，用衛星定位計劃水溝路網，農機就能像下跳棋一樣精準功課。”
　　面臨這些聞所未聞的新名詞，村平易近們面面相覷：這些聽起來有些“太年夜了”的目的符合現實嗎？這位村落CEO是不是只會做紙面文章？錢投出來還怎么收得回來？
　　劉松選擇用舉動措辭。他記得，約請浙江年夜學的農業專家來看了后，他們提出村里要把種水稻的“優勢”轉化為“上風”，才幹實時改變局勢。隨即，村里就經由過程浙年夜這一平臺，引進了浙禾噴鼻2號以及嘉豐優2號等優質水稻種類。
　　要成長，錢從哪里來？劉松告知記者，除了村所有人全體自籌的100多萬元，這些年他們以運營前置理念，積極共同鎮村爭奪各級當局部分項目資金，建起了數字化高尺度農田、村落運營培訓中間、科技年夜米加工場等，這些當局項目投進都為稻米財產補鏈強鏈起到要害感化，資金累計達6000多萬元。
　　現在，地下傳感器、田間景象站、物理滅蟲裝備、蟲情測報燈等數字化裝備，呈現在永安田間地頭的各個角落；全部旅程嚴厲監控，無淨化、無農藥、無激素的水稻蒔植技巧，也激蕩著這個傳統的村。
　　這片聰明的稻田，有一個動人的名字，叫“永安稻噴鼻小鎮”。劉松將焦點區塊1000畝地盤成長成10畝1單位的企業認養稻田，依照每年8萬元的價錢對外提早一年停止認養，讓稻谷還沒種下往就曾經預售，確保了蒔植收益、削減市場風險。年夜米的售價從本來的每斤不到2元，賣到最高每斤13元；畝均支出由2000元，進步到了6000元。
　　經由過程brand打造、產物延長，他們把水稻附加值進一個步驟做年夜。往年9月，劉松牽頭在村里建起永安米酒共富工坊，三個月時光就賣出一萬多單，發賣額達49.9萬元。“基礎上一斤米，能出一斤酒。”他說，農產物的加工溢價，就是農人增收的盼望。
　　往年11月，杭州巧研食物科技無限公司總司理鄭京京則把他的公司，從市中間的寫字樓，搬到了永安村。除了看中這里溫馨的田園周遭的狀況，他也盼望更切近本身營業的出發點。
　　跟著永安村的名望越來越年夜，不只游客越來越多，前來觀賞考核的團隊也越來越多。僅2023和2024兩年，永安迎來了2300多個批次觀賞團，村里順勢辦起了觀賞研學培訓。
　　“作為永安人，能來講永安故事，我覺得很驕傲。”誕生、生長都在村里的“00后”張靜，是招待培訓團隊的一員。張靜說，每到晴天氣的日子，溪邊就會布滿了前來休閑露營的游客，村平易近光賣冷飲，一天就能有兩三百塊的支出。
包養網　　稻噴鼻在這個季候冬眠，深冬的永安村卻并未沉靜。電商倉庫里，印著“稻夢空間”名字的農產物禮盒包裹，正被裝上快遞物流車；直播間內，村平易近支包養起手機，熱忱呼喊推介自家做的米酒、米線、年糕、醬鴨、醬肉……
　　在劉松團隊運營下，永安村所有人全體運營性支出由2019年的73萬元，晉陞到2024年的609萬元。“我們這幾年把利潤連續投進到財產成長傍邊，還處在‘做年夜蛋糕’階段，這些資產都是屬于全部村平易近的，每個老蒼生都占股，將來都能分紅。”包養網心得劉松說。
　　在本地街道支撐下，2021年永安村和周邊7個村開端抱團成長。一條配合富饒線路，串聯起71.8平方公里的地盤，打破了物理的鴻溝。本地干部盼望能將永安村的經歷推行到周邊的其他村，為各村所有人全體經濟增添造血新動能。
　　現在，劉松的年薪加上績效獎金已超30萬元，在人均年支出6.3萬元的永安村，是妥妥的“高支出人群”。“支出或許比不上城里企業，但看著稻田變糧倉，直播間的訂單嘩嘩響，比什么都值。”他笑著說。
　　行走在永安的田間，頭頂傳來無人機熟習的轟叫。這聲響不由讓劉松想起老家安徽南陵縣家發鎮的蛙叫，想起了記憶中故鄉的稻田，還有那些小時辰的歌謠和幻想。
　　當地盤學會與數字對話，陳舊農耕文明便有了面向將來的語法。當春耕的號子再次響起時，這里的故事將跟著稻浪，奔向更遠的郊野與江山。
　 （本報記者許舜達 黃筱 孔令杭）

2月18日，在吉林省蛟河市白石山鎮，楊洪彬巡視鐵道路（無人機照片）。

盡管立春已過，吉林省蛟河市還是一片銀裝素裹。吉林鐵路公安處蛟河站派出所白石山警務室平易近警楊洪彬，踏著積雪沿著鐵道路漸漸行走，專注地巡視鐵道路。

本年3月，楊洪彬行將退休，這是他個人工作生活中最后一班春運崗。1989年，從軍隊改行的楊洪彬成為一名鐵路差人，回抵家鄉蛟河市白石山鎮任務。那時的白石山站是本地的路況關鍵，客流年夜，車次頻。楊洪彬和同事們晝夜苦守在職位上，為列車平安運轉和搭客平安出行保駕護航。

跟著本地傳統財產轉型等緣由，白石山鎮車次削減，客流降落。警力安排逐年調劑，最后只留下楊洪彬一人。但他沒有涓滴懶惰，任務重心也從治包養網安治理轉向巡線與平安宣揚。現在的他，天天徒步巡線幾公里，不放過任何平安隱患。同時，他還積極向沿線居平易近宣揚鐵路平安常識。

楊洪彬說，退休后想帶老婆自駕游，補充這些年忙于任務對家人的虧欠；還想將任務經歷教授給年青平易近警，等待他們接好守護鐵路平安的接力棒。

新華社記者 張楠 攝

2月18日，楊洪彬在吉林省蛟河市白石山站執勤。

盡管立春已過，吉林省蛟河市還是一片銀裝素裹。吉林鐵路公安處蛟河站派出所白石山警務室平易近警楊洪彬，踏著積雪沿著鐵道路漸漸行走，專注地巡視鐵道路。

本年3月，楊洪彬行將退休，這是他個人工作生活中最后一班春運崗。1989年，從軍隊改行的楊洪彬成為一名鐵路差人，回抵家鄉蛟河市白石山鎮任務。那時的白石山站是本地的路況關鍵，客流年夜，車次頻。楊洪彬和同事們晝夜苦守在職位上，為列車平安運轉和搭客平安出行保駕護航。

跟著本地傳統財產轉型等緣由，白石山鎮車次削減，客流降落。警力安排逐年調劑，最后只留下楊洪彬一人。但他沒有涓滴懶惰，任務重心也從治安治理轉向巡線與平安宣揚。現在的他，天天徒步巡線幾公里，不放過任何平安隱患。同時，他還積極向沿線居平易近宣揚鐵路平安常識。

楊洪彬說，退休后想帶老婆自駕游，補充這些年忙于任務對家人的虧欠；還想將任務經歷教授給年青平易近警，等待他們接好守護鐵路平安的接力棒。

新華社記者 張楠 攝

2月18日，楊洪彬在吉林省蛟河市白石山站檢討鐵路舉措措施。

盡管立春已過，吉林省蛟河市還是一片銀裝素裹。吉林鐵路公安處蛟河站派出所白石山警務室平易近警楊洪彬，踏著積雪沿著鐵道路漸漸行走，專注地巡視鐵道路。

本年3月，楊洪彬行將退休，這是他個人工作生活中最后一班春運崗。1989年，從軍隊改行的楊洪彬成為一名鐵路差人，回抵家鄉蛟河市白石山鎮任務。那時的白石山站是本地的路況關鍵，客流年夜，車次頻。楊洪彬和同事們晝夜苦守在職位上，為列車平安運轉和搭客平安出行保駕護航。

跟著本地傳統財產轉型等緣由，白石山鎮車次削減，客流降落。警力安排逐年調劑，最后只留下楊洪彬一人。但他沒有涓滴懶惰，任務重心也從治安治理轉向巡線與平安宣揚。現在的他，天天徒步巡線幾公里，不放過任何平安隱患。同時，他還積極向沿線居平易近宣揚鐵路平安常識。

楊洪彬說，退休后想帶老婆自駕游，補充這些年忙于任務對家人的虧欠；還想將任務經歷教授給年青平易近警，等待他們接好守護鐵路平安的接力棒。

新華社記者 張楠 攝

包養行情

2月18日，在吉林省蛟河市白石山鎮，楊洪彬巡視鐵道路。

盡管立春已過，吉林省蛟河市還是一片銀裝素裹。吉林鐵路公安處蛟河站派出所白石山警務室平易近警楊洪彬，踏著積雪沿著鐵道路漸漸行走，專注地巡視鐵道路。

本年3月，楊洪彬行將退休，這是他個人工作生活中最后一班春運崗。1989年，從軍隊改行的楊洪彬成為一名鐵路差人，回抵家鄉蛟河市白石山鎮任務。那時的白石山站是本地的路況關鍵，客流年夜，車次頻。楊洪彬和同事們晝夜苦守在職位上，為列車平安運轉和搭客平安出行保駕護航。

跟著本地傳統財產轉型等緣由，白石山鎮車次削減，客流降落。警力安排逐年調劑，最后只留下楊洪彬包養網一人。但他沒有涓滴懶惰，任務重心也從治安治理轉向巡線與平安宣揚。現在的他，天天徒步巡線幾公里，不放過任何平安隱患。同時，他還積極向沿線居平易近宣揚鐵路平安常識。

楊洪彬說，退休后想帶老婆自駕游，補充這些年忙于任務對家人的虧欠；還想將任務經歷教授給年青平易近警，等待他們接好守護鐵路平安的接力棒。

新華社記者 張楠 攝

2月18日，在吉林省蛟河市白石山鎮，楊洪彬（左）訪問鐵路沿線居平易近。

盡管立春已過，吉林省蛟河市還是一片銀裝素裹。吉林鐵路公安處蛟河站派出所白石山警務室平易近警楊洪彬，踏著積雪沿著鐵道路漸漸行走，專注地巡視鐵道路。

本年3月，楊洪彬行將退休，這是他個人工作生活中最后一班春運崗。1989年，從軍隊改行的楊洪彬成為一名鐵路差人，回抵家鄉蛟河市白石山鎮任務。那時的白石山站是本地的路況關鍵，客流年夜，車次頻。楊洪彬和同事們晝夜苦守在職位上，為列車平安運轉和搭客平安出行保駕護航。

跟著本地傳統財產轉型等緣由，白石山鎮車次削減，客流降落。警力安排逐年調劑，最后只留下楊洪彬一人。但他沒有涓滴懶惰，任務重心也從治安治理轉向巡線與平安宣揚。現在的他，天天徒步巡線幾公里，不放過任何平安隱患。同時，他還積極向沿線居平易近宣揚鐵路平安常識。

楊洪彬說，退休后想帶老婆自駕游，補充這些年忙于任務對家人的虧欠；還想將任務經包養網比擬驗教授給年青平易近警，等待他們接好守護鐵路平安的接力棒。

新華社記者 張楠 攝

2月18日，在吉林省蛟河市白石山鎮，楊洪彬訪問鐵路沿線村屯。

盡管立春已過，吉林省蛟河市還是一片銀裝素裹。吉林鐵路公安處蛟河站派出所白石山警務室平易近警楊洪彬，踏著積雪沿著鐵道路漸漸行走，專注地巡視鐵道路。

本年3月，包養網楊洪彬行將退休，這是他個人工作生活中最后一班春運崗。1989年，從軍隊改行的楊洪彬成為一名鐵路差人，回抵家鄉蛟河市白石山鎮任務。那時的白石山站是本地的路況關鍵，客流年夜，車次頻。楊洪彬和同事們晝夜苦守在職位上，為列車平安運轉和搭客平安出行保駕護航。

跟著本地傳統財產轉型等緣由，白石山鎮車次削減，客流降落。警力安排逐年調劑，最后只留下楊洪彬一人。但他沒有涓滴懶惰，任務重心也從治安治理轉向巡線與平安宣揚。現在的他，天天徒步巡線幾公里，不放過任何平安隱患。同時，他還積極向沿線居平易近宣揚鐵路平安常識。

楊洪彬說，退休后想帶老婆自駕游，補充這些年忙于任務對家人的虧欠；還想將任務經歷教授給年青平易近警，等待他們接好守護鐵路平安的接力棒。

新華社記者 張楠 攝

2月19日，在吉林省蛟河市白石山鎮，楊洪彬（右）照料手術后停止康復練習的老婆周秀芬。

盡管立春已過，吉林省蛟河市還是一片銀裝素裹。吉林鐵路公安處蛟河站派出所白石山警務室平易近警楊洪彬，踏著積雪沿著鐵道路漸漸行走，專注地巡視鐵道路。

本年3月，楊洪彬行將退休，這是他個人工作生活中最后一班春運崗。1989年，從軍隊改行的楊洪彬成為一名鐵路差人，回抵家鄉蛟河市白石山鎮任務。那時的白石山站是本地的路況關鍵，客流年夜，車次頻。楊洪彬和同事們晝夜苦守在職位上，為列車平安運轉和搭客平安出行保駕護航。

跟著本地傳統財產轉型等緣由，白石山鎮車次削減，客流降落。警力安排逐年調劑，最后只留下楊洪彬一人。但他沒有涓滴懶惰，任務重心也從治安治理轉向巡線與平安宣揚。現在的他，天天徒步巡線幾公里，不放過任何平安隱患。同時，他還積極向沿線居平易近宣揚鐵路平安常識。

楊洪彬說，退休后想帶老婆自駕游，補充這些年忙于任務對家人的虧欠；還想將任務經歷教授給年青平易近警，等待他們接好守護鐵路平安的接力棒。

新華社記者 張楠 攝

夏天上見證工地、冬天來“馴冰”，解決了冬閑問題，增加了工人收入

冰雪經濟持續升溫，冰雕師迎“破冰”之旅

閱讀提示

冰雪旅游季開啟，冰建師、冰雕師進入了每年最忙碌的時節。多數從業者是跨行就業會議室出租、按天計酬。從業者越來越多，但卻難以留住年輕人。對此，業內人士認為，要用科技和藝術加持，不斷激發從業者的激情和動力。

凜冬時節，冰封雪飄，吉林長春蓮花山披上了一時租會議層夢幻的白衣。大河上，冰層厚度已超過20厘米，割冰、取冰、砌冰、雕冰……長春冰雪新天地景區內的冰建項目正加速建設。

“一周前主塔已經封頂，工期過了最緊張的時候，明天就能開放了。”12月16日，長春冰雪新天地冰建指揮部副指揮趙偉告訴記者，2024～2025雪季，景區冰雕雪塑超過200座，近5000名施工人員在現場妙手“馴冰”，兩班倒趕工期。

近日，中央區域協調發展領導小組辦公室印發瑜伽教室《推動東北地區冰雪經濟高質量發展助力全面振興取得新突破實施方案》，為持續火爆的冰雪旅游再添一把火。經過多年深耕，東北冰雪經濟進入發展快車道，相關產業對就業的帶動作用逐漸顯現。在吉林，看冰燈、賞雪景成為冬季熱門旅游項目，各類冰雪建筑的數量和體量也在逐年增加，冰雕師成了炙手可熱的職業之一，“日賺千金”“一人難求”引發高度關注。

多數人是跨行就業

“當心點！前面就是水面了，那塊冰太薄，輪盤鋸不能再往前靠了。”12月九宮格13日清晨5點，長春尚處黑夜，氣私密空間溫接近零下20攝氏度，寒氣刺骨。冰雪新天地景區內，施工人員和大型機械密密麻麻地穿梭在各大冰雪建筑之中，吉林省建設集團有限公司的老程正在指揮采冰，年近50歲的他，從事工程工作已有20多年。

老程向記者介紹，冰雕建筑施工分為冰建和冰雕兩個部分，他從事的屬于冰建部分，包括采冰、運冰，之后將大塊冰按照設計圖紙切割組裝成大致框架，像冰塔、滑梯等。而造型復雜需要精工雕刻、燈光配合的部分，則由冰雕師來完成。

“夏天在工地上班，冬天來文旅項目，一年都有活干，掙得也比以前多。”2019年開始，吉林省建設集團投資建設長春冰雪新天地項目，開拓冰雪文旅的同時，也解決了工人冬閑的問題。像老程一樣，公司內很多會看圖紙的工人，包括木匠、瓦匠都在后期學習了冰雕手藝，成了冰建師和冰雕師。

40歲的冰雕師于佳，本是一名藝術品雕刻師，“結婚后發現雕刻手藝很難支撐家庭開銷，我改行學習電焊，在吉林省建設集團當上了焊工。”于佳說，文旅項目成立后，他被第一批選拔學習冰雕技術，目前已經是冰雕小組的帶頭人。

據了解，“轉行但不跨界”是目前冰雕師的主要從業形式，從業者需要一定的繪畫功底和工程工作經驗，大部分冰雕師來自工程行業。但冰雕是季節性工作，集中施工期只有一個月左右，后期只有少量人員會繼續從事維護工作，所以很多冰雕師都是短期兼職，解決了寒冬期無工可做問題。

季節性用工，按天計酬

2024～2025雪季，長春冰雪新天地冰建規模繼續擴大。“今年增加了更多場景設計，希望能帶給游客更多沉浸式體驗。”于佳介紹，一個場景由多個冰雕和雪雕共同組成，創造更多新鮮感。造型更加精美復雜，就需要更多冰雕師來配合完成。比照往年，于佳帶領的冰雕團隊人數增加了30%。某些大體量的冰雕作品，甚至需要七八十個冰雕師同時作業。

“我們的圈子很小，大家互相比較熟悉，用人多的時候，提前打電話聯系就行。”對于施工高峰期是否會出現“用工荒”的情況，于佳表示壓力并不大。大部分的冰雕工作并不需要特別的技術，有一定的工作經驗就可以。

于佳告訴記者，雪雕和冰雕在制作工序上還是有區別的。雪雕是“減法的藝術”，從整個雪坯的上方開始，先大幅裁出整體輪廓，再仔細勾畫局部線條，細節部分則由經驗更豐富的冰雕師來完成。而冰雕則由整體到局部進行雕刻，復雜的部分像龍須、龍角可以單獨做出來之后再粘上去，更靈活一些。目前在于佳的團隊中，精工雕刻主要由他和另一位團隊帶頭人負責。

據了解，目前于佳團隊的冰雕師按天計酬，普通工人一天的工資在500元～700元，資歷深的能達到1000元左右。

“承包項目的話會賺得多一些，但還得自時租己拉客戶跑手續，結算周期長。”于佳表示，大部分冰雕師是臨時兼職，所以更喜歡穩妥的現做現結的報酬方式，他個人帶隊接項目比較少，因為需要有相關資源，還要墊付資金，并不是一般打工者能承受的。

發展需要“新鮮血液”

早上5點起床開工，在零下十幾攝氏度的室外作業，穿著笨重地操作機器，一上工就是10來個小時……很多人認為冰雕師是一個技術工種，但實際上，冰雕是一項高強度的體力工作。

“原來就是在工地上干活，都習慣了，這活兒就是穿得多不方便，一會兒就一身汗。”40多歲的李天亮是一名老工人了，油鋸操作很熟練，目前負責一個大型雪雕的雕刻工作。

在冰建工人中，40多歲算是中等偏小的年齡，20多歲的冰雕師鳳毛麟角。一來冰雕工作太辛苦不好招人，二來冰雕具有一定危險性，需要老帶新才能上崗，很多新人在學徒階段就放小樹屋棄了。

“新來的冰雕師都有老師傅帶，普及安全知識、示范操作流程，安全性是很有保障的。但這行還是太辛苦了，年輕人不愿意做，帶的徒弟都留不住。”2019年以來，于佳的冰雕團隊每年都會招聘科班出身的大學生，但5年過去了，目前在崗的只有10多個人，還不到總體的10%。

辛苦帶出的徒弟，干一個多月就走了，這讓于佳有些傷心。他表示，雖然冰雕師的收入不低，但工作條件艱苦，季節性強，很難留住人。科班畢業生更愿意選擇去游戲公司做建模、動畫等工作，環境舒適還穩定。招人不難，但留住高端人才很難，是阻礙冰雕行業持續向上發展的一個難題。

那么，冰雕行業如何吸引更多“新鮮血液”呢？對此，于佳認為，想要留住人才，就要讓更多人看到行業發展的前景，用科技和藝術加持，讓冰雕、雪雕有更多藝術形式，不斷激發從業者的激情和動力。

“從作品角度來說，冰雕是‘遺憾的藝術’，做得再好也留不住，幾天就化了，很多人就想得過且過，這也限制了行業的發展。但對于熱愛這門藝術的人來說，是真的喜歡才去做的。遇到好的創意，就像發現新大陸一樣有激情，熱愛才能持久。”于佳說。（記者 彭冰 柳姍姍 通訊員 楊萌）

【編者按】

鈴聲一響，孩子們沖出教室，奔向操場、奔向籃球架私密空間、奔向乒乓球臺……汗水在陽光下閃耀。

2024年秋季學期，一些地區中小學將課間活動時間由10分鐘延長到15分鐘。這學期即將結束，課間15分鐘實施效果如何？增加了5分鐘，孩子們能做些什么？時間延長，課間活動場地如何保障？活動增多，孩子們的安全風險怎么避免？讓我們深入各地校園，看看不同學校是如何做的。

【一線講述】

優化教學設計，給足課間15分鐘

講述人：湖北省枝江市仙女小學英語教師 李婷婷

丁零零的下課鈴聲響起，校園一下子就熱鬧起來了。孩子們走出教室，有的到球場上打籃球、跳長繩，有的在樓下玩魔尺、跳房子……這是新學期以來，學校將課間10分鐘延長至15分鐘后的新景象。

我們學校有29個班、近1200名學生，學生課間上廁所、接水經常要排隊，有時遇到書法、科學、創客等要換教室上課的科目，留給課間活動的時間就更少了。記得有個籃球社團的孩子曾向我“抱怨”：課間10分鐘時間太短了，教室在三樓，他非常想去下面操場打籃球，但剛拿起球沒拍兩下，上課鈴聲就響了。后來下課干脆就喝口水、上個廁所，在教室里或者走廊上待一會兒。

別看只多出來5分鐘，但可以讓更多孩子走出教室、走向戶外，享受更具健康活力的校園生活。不少老師疑惑，一天的課表安排得滿滿當當，從哪里擠出來這5分鐘？

課間增加5分鐘，看似簡單，其實考驗著學校的管理安排和老師的教學水平。學校對課間操、午間閱讀以及下午課后整理等時間進行了優化調整。調整后，學生上下學和午休時間總體保持不變。原來的課間10分鐘延長到15分鐘，加上大課間35分鐘和體育課40分鐘，學生每天校內玩耍和體育鍛煉時間達到145分鐘。

同時，針對一些老師擔心課間延長后會影響教學進度，學校開展集體備課，幫助老師高效組織課堂教學內容，優化教學設計，并嚴格要求打鈴就下課，禁止拖堂。每周五，學校會統計、反饋本周的巡查情況，確保15分鐘能夠真正歸還給學生。

課間延長至15分鐘后，學校根據年級特點，在各樓層設置活動區域，安排游戲區和閱讀角，不同班級根據自己實際組織開展個性化、多樣化的課間活動。教室外有百變魔尺、趣味數獨園、奇妙的拼圖、蘿卜蹲等游戲區域，還有展示科普知識和學生手工作品的科學玩家長廊……校園各個角落被巧妙利用，隨處可見學生自由活動的身影。

“現在我每天可以和小伙伴們去操場多運一會兒球、多投幾次籃，球技也長進了不少呢。”籃球社團的孩子喜笑顏開。

活潑好動是孩子們的天性，為保障校園活動安全，學校會提前對各角落開展多輪安全隱患排查。如今，校領導和值周教師每天都會在校園中時租空間巡查，發現并處理安全隱患，體育老師也會做好各項運動的專業指導，還有學生組成的自治管理委員會，同學們課間會自我管理、自我服務。

新的作息時間表執行了一個學期，我們就有了新收獲。對比前兩年的體質測試成績，全校學生整體水平有明顯提高。更重要的是，孩子們臉上的笑容多了，上課更專注了，學習效率更高了。

豐富課間活動，讓校園生活更精彩

講述人：遼寧省大連市中山區向陽小學黨支部書記、校長 張海燕

“學要踏實，玩要痛快”，我們希望每個孩子都能擁有健康的生活態度。把課間時間從10分鐘延長到15分鐘，我們的想法很簡單，就是要多給孩子留點兒放松時間，鼓勵他們把學習生活安排得張弛有度，不但愛玩兒，還要會玩兒。

怎么把自由快樂時光還給孩子，確保這15分鐘“真下課、真放松、真有趣”？我們按照大連市中山區教育局《中山區中小學課間管理指導意見》要求，針對北方氣候特點，開設體育、益智、科技、閱讀等多樣化的課間活動場域，同時滿足春夏季室外活動和秋冬雨雪天氣室內游戲的需求，讓孩子一年四季都能暢快享受15分鐘的課間時光。

“課間15分鐘的意義，不僅僅是孩子們多了5分鐘的休息放松時間。實踐告訴我們，這5分鐘可以讓孩子們從容地走到戶外，選擇自己喜歡的方式愉快地玩耍、自由地社交。”我們學校青年體育教師趙彤宇的這番話，讓我深受啟發。除了給孩子們更多時間，我們也想方設法為他們開辟更廣闊的“天地”，最大化利用學校現有條件，讓15分鐘的課間活動更加繽紛多彩。

于是，“場域開放，物盡其用”的改造行動，在老師們的群策群力下迅速開展。開放體育器材，在操場、走廊等公共區域設置體育器材共享區；建設室內乒乓球室和低幼年齡專用室內籃球練習室；充分利用各種場地，讓籃球、排球、乒乓球、板羽球等各種體育器材觸手可及、自由使用……學生在瑜伽教室體育課上掌握的技能技巧，在課后也有了練習和交流的舞臺。看著煥然一新的活動室，老師們比這群孩子都開心。

身上有汗，眼里有光。戶外個人空間活動時間多了，孩子們的精氣神更足了。讓自由和快樂浸潤課間時光，讓陽光和健康的生命體驗刻進每一位向陽少年的人生記憶，這就是我最簡單美好的期盼與信念。

盤活校園空間，巧解場地難題

講述人：江蘇省無錫市新洲小學體育學科組組長 胡龍友

在我們學校，課間15分鐘被雕琢成了充滿意義與樂趣的教育微場景。作為老師，我深切感受到了這看似短暫的課間時光所蘊含的巨大能量訪談。

每當下課鈴聲響起，校園便立刻化為一片歡樂的海洋。室內外啦啦操激情飛揚，飛盤輕盈穿梭，陸地冰壺巔峰對決，傳統與新興運動項目在此交織。1906名學生家長積極參與游戲征集，經過大數據篩選，一系列經典且富有創意的游戲在校園重現。跳皮筋、踢毽子、丟沙包、打彈珠、翻花繩、抓石子等傳統游戲如火如荼地進行著。

學校合理規劃場地，盤活校園空間，巧解課間場地難題：向上向下拓展場地，在立體空間上進行延伸，對教學樓前的方形空地進行精細化測繪與布局調整，劃分為步幅測量、方向訓練、迷宮等30種益智類游戲場地，并經過安全加固，精心打造空中足球“綠色島嶼”；充分利用體育場館資源，設置籃球投籃練習場、羽毛球對打區、乒乓球室內活動基地等；靈活調整場地功能，在操場周邊的狹長地帶設置跳繩、踢毽子專用區，提升場地的利用率……有了足夠的場地，孩子們的15分鐘也變得更充實。看著他們跑著、跳著、追逐著，各項身體素質逐漸提高，關系也更加親密，作為體育老師的我深感欣慰。

課間15分鐘，生動體現了“為每一個孩子的幸福人生奠基”的育人理念，它承載著教育的多元價值與生命成長的蓬勃力量。未來，我們將繼續探索創新，深挖課間小天地中教育的無限可能，引領孩子們向著美好未來奮勇前行。

加強值班管理，給快樂課間系上“安全帶”

講述人：福建省泉州市通政中心小學校長 曾個人空間鳳蓉

“我最擔心孩子可能因意外受傷，影響學業甚至未來生活。”調研時，五年級11班的一名學生家長這么說。

課間從10分鐘延長到15分鐘，孩子戶外活動增加，安全風險也隨之增加，怎么更好地保障他們的安全教學場地？我們開設課間安全主題班會，在每天放學前1分鐘、每周放學前5分鐘、每個節假日放假前30分鐘，對學生進行安全提醒和教育，包括戶外運動安全知識、自我保護技能等，提高學生的安全意識和自我保護能力，通過案例分析、模擬演練等方式，讓學生直觀感受運動中的風險、了解預防措施。還在校區主要運動場所配備自動體外除顫器（AED），構建一張緊密的生命安全網。

對于課間15分鐘活動的游戲設置，我們堅持“就近活動、當堂負責、人人動起來、鬧與靜結合”的原則，在教室周邊、走廊開展課間活動。同時，積極完善“人人都是安全員”網格化管理機制，充分發揮各樓棟值班教師的作用，加強課間值班管理，確保學生在各個點位活動時都有“安全員”有序指導，為學生的快樂課間系上“安全帶”。每天開展課間活動時，校領導會走出辦公室，關注學生課間情況，德育處、教務處的老師會到指定點位進行保障，體育老師也會做好各項運動的專業指導。

延長課間時長，還需要學校和家長之間建立緊密的合作關系，共同關注孩子小樹屋的身心健康，防范安全事故發生。我們會定期向家長通報活動安排及安全情況，邀請家長參與學校活動，了解孩子的運動狀況。比如，我們每學期會組織“跳繩大王”比賽，邀請家長入校當裁判員，親眼見證孩子的成長，通過學校公眾號、微信群等，讓他們關注學校戶外體育活動安全管理，并提出建設性意見和建議。

對于課間體育鍛煉，有的家長內心是矛盾的，既期盼孩子能多參與體育鍛煉，尤其小學階段，是孩子身體快速發育時期，運動對骨骼發育及視力保持都有好處，又擔心孩子在運動中受傷。當他們了解到學校為保障學生課間鍛煉安全所采取的措施，便放心多了，鼓勵孩子在學校多參加運動，提升身體素質。（項目團隊：記者 陳海波、鄧暉、蘇雁、吳琳、高建進、王建宏、馮家照、張銳 通訊員 毛梅竹、毛曉娜、李雨霏）

中國網/中國成長門戶網訊 彼得·德魯克（Peter F. Drucker）以為，跟著信息技巧的成長提高，年夜學昂揚的本錢和僵化的構造將使其難以順應古代社會疾速變更的需求，傳統的高級教導形式將面對宏大的挑釁和變更。現在回過火來看，德魯克的深入洞見在不少方面已成實際。尤其是2023年以ChatGPT為代表的通用年夜模子的橫空降生，標志著不只是年夜學，而是全部教導都進進近200年來最年夜的一次反動——從產業時期到數智時期教導的年夜轉機。數智時期的教導范式將會是什么？面臨這個年夜轉機，中國與歐美站在了統一起跑線。對于若何捉住此次汗青性機會，本文概述筆者的幾個基礎不雅點。

數智時期的教導，需求新的底層邏輯

在數智時期的將來社會，新人類能夠會加快分化為3個瑜伽教室群體，即立異者、智能機械人、被技巧裁減的“邊沿人”。成為立異者將從小眾需求敏捷成為千萬萬萬民眾的急切需求，教導也將隨之發生宏大的變更。以後的教導重要是從200年前德國洪堡的教導理家教念和形式傳承演化而構成的，所順應的是面向產業化時期需求來培育大量常識技巧化職員。現在，這一需求已無法順應將來的變更成長需求。

要答覆將來的教導形狀是什么樣子的題目，起首要回到教導的實質——人的生長，要找到數智時期教導的底層邏輯。假如將產業時期和數智時期的教導底層邏輯分辨比方為“牛頓力學”和“量子力學”的話，則前者是直不雅的、持續性的，后者是抽象的、躍遷式的。將來教導的重心，要從常識的進修、把握和利用等低階思想，躍升到想象將來、發明將來等高階思想。

這種“量子力學”思想的底層邏輯是什么呢？1997年Bioscience頒發了一個風趣的察看：異樣是有著250年樹齡、統一品種（即雷同的基因）的樹，彼此相隔僅30 km。但由于周邊的生態周遭的狀況紛歧樣，一棵樹長到37 m高，另一棵樹才只要7 m高。

有別于其他動植物生長主動地取決于“種子”（基因）和“生態”（外因），人類在數百萬年退化經過歷程中構成的特別之處，在于人的自動精力性（如獵奇心、求知欲、立異型）與社群性（競爭性、社交天性、同情心）；而這種人類獨佔的所謂“內因”，在傳統教導里誇大的并不充足。傳統教導更多的是讓智商來決議受教導的前提，即基因的影響年夜于外因，外因年夜于內因。人類的高階思想是打算將來、嚮往將來、想象將來和發明將來。是以，新的教導思想應當是倒置過去的，內因的主要性最年夜，其次才是外因和基因。

關于內因對生長最主要這一點，可以舉一個清華年夜學錢學森班（以下簡稱“錢班”）的先生案例。從開辦之初的2009年開端，錢班的焦點理念就是聚焦激起先生的心坎，將1對1講授內活潑力放在第一位，以輔助每一個先生找到心坎滿懷豪情、最想做的工作。錢班2016級的先生畢愷峰直到年夜學三年級末尾，都沒有跳舞教室找到本身的進修熱忱和研討標的目的。他天天睡到半夜三更，糊里糊塗，有多達1/3的必修學分沒有修完。榮幸的是，2019年錢班初次和huawei技巧無限公司（以下簡稱“huawei”）一起配合展開“高年級研討員練習打算”，huawei專家謝凌曦博士拋出的人工智能困難，撲滅了畢愷峰的豪情。畢愷峰在隨后的幾個月時光里就完成了很多博士研討員不敢做的衝破，并在2020年本科結業后進職huawei；而半年后，他就被破格晉陞到博士結業生的薪酬級別。此次惹人注視的躍升，又為畢愷峰爭奪到huawei支撐他往破解氣象預告這個“不成能”的困難；并且，在短短2年里，他輔助huawei公司開闢出了盤古景象預告年夜模子——該模子使氣象預告速率較傳統的方法晉陞了1萬倍。這項頒發在Nature正刊上的衝破性結果，被評為2023年度中國迷信十猛進展之首。這一案例展現了人的心坎豪情被撲滅后是可以飛快生長的。

不是個體拔尖，而是人人冒長

在以“先生的內涵豪情為中間”的錢班，像畢愷峰如許的案例不時呈現，重要差異是找到豪情的遲早分歧：多數先生在第1年，大都在第2年和第3年。筆者猜想，招致時光明顯分歧的重要緣由是受應試教導影響的深淺分歧。錢班努力于輔助每一位先生找到心坎豪情地點，勝利地完成了人人特性化生長。錢班結業生在清華年夜學、美國麻省理工學院、美國斯坦福年夜學、huawei技巧無限公司等中外頂尖年夜學和企業，博得了出色的口碑。2024年，在從清華年夜學全校6萬余名本科生和研討生中評選出的最高聲譽——特等獎學金的20名獲獎者中，錢班就有3位，包含1名本科生和2名本科結業后留在清華年夜學讀博的先生。

有人能夠會說，清華年夜學的先生自己就很是優良，這層見迭出。但早在創建清華錢班前一年，筆者就在南昌年夜學——一所211年夜學也做了一個以異樣理念扶植的本碩試驗班。依據2023年統計的近9屆本碩試驗班共301名結業生中，有70.4%先生進進了九校同盟（C9）高校讀研，而同期南昌年夜學有保研標準的先生中只要不到15%進進C9高校。這在必定水平上闡明了本碩試驗班先生“人人”獲得了明顯生長，這一重視內因的教導思想對于先生的生長具有廣泛效率。

2020年后，借助于“強基打算”的發布，大量清華年夜學的先生鑒戒錢班這一形式完成了疾速生長。在國際，有良多高校的力學拔尖班也在鑒戒錢班形式，包含餐與加入此次“基本先生拔尖先生培育打算”實行15年運動的“拔尖打算2.0”的10多所年夜學的力學拔尖班。但筆者察看到，大都拔尖班仍是采用傳統的選才和教導思想。2024年，統計了27個拔尖班先生的提拔渠道，有多達22個班是以高考績績或許進學后測試成就為主，剩下的不以成就考察為主的提拔途徑也長短常局限。這般重視高分，并把高分先生放在一路培育形成的成果是讓先生在分數上加倍內卷，并沒能真正起到拔尖班的後果。

創生教導的底層邏輯

德魯克所提出的題目的詳細謎底是什么呢？清華年夜學錢班和深圳零一學院的理念和實行，讓不少人看到了一種全新教導范式的盼望之光——以立異為內活潑力牽引生長的教導（Innovation-motivated Education），簡稱“創生教導”。創生教導的焦點是內活潑力，實質是人的特性化生長。經由過程撲滅先生的立異豪情和長周期的立異實行牽引，買通“學—做—思—悟”的思想進階，輔助每位先生充足挖掘潛能，完成最佳小我生長。筆者將這一教導理念、方式和“第一性道理”回納為“一中間、雙螺旋、三聚變”，對應道家哲學的“道生一、平生二、二生三、三生無窮”。

“一中間”即以先生的豪情為中間，這是先生生長的真正內活潑力（內因）地點。無論是清華年夜學的錢班任務組仍是此刻的深圳零一學院，都破費了最年夜的心力往發明一個周遭的狀況和生態，以輔助先生找到本身奇特的豪情，激勵先生盡心盡力往尋求，從而尋得合適本身的生長途徑。“雙螺旋”即進階研討——高深進修，是輔助每個先生找到本身奇特的豪情，并完成愉快生長的高效方式論。“三聚變”即X型先生-X型題目-X型導師婚配聚變，它組成了若何完成師生彼此吸引、成績配合幻想的“第一性道理”。這個方式是經由過程推翻性立異挑釁性題目（X型題目），帶動具有立異豪情和教導情懷的年夜導師（X型導師）和X型先生彼此激起，從而使得先生在這一進階研討、高深進修的經過歷程中取得疾速的生長。

在深圳市的支撐下，以後深圳零一學院努力于構建一個更年夜的生態平臺，應用深圳甚至粵港澳年夜灣區進進“無人區”的高新企業碰到的財產題目，激起全世界的年夜導師、青年學者和全國高校的優良先生配合介入，從而構成聚首場地一個無界立異的生態，輔助先生更好地生長。同時，深圳零一學院還測驗考試構建一個貫串14—40歲的“生長天梯”，以輔助先生從提拔到培育到出口的全鏈條生長。在這一“生長天梯”中，以零一學院為代表的創生教導將打造一種跨地區、跨學科、跨年紀的無界形式，讓分歧階段的X型先生可以或許在其適合的階段和標的目的上取得婚配的資本和領導，從而在各自選擇的途徑上都取得更好的生長。

（作者：鄭泉水，深圳零一學院 清華年夜學深圳國際研討生院。《中國迷信院院刊》供稿）