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經濟日報調研組
山東作為全國獨一擁有所有的41個產業年夜類的省份，背后矗立著一支可擔年夜任的國資氣力——截至2025年9月底，其省屬企業資產總額、營業支出均居全國省級監管企業第一，利潤總額、凈利潤全國第二。
2024年5月，習近平總書記赴山東考核，付與其“走在前、挑年夜梁”的極新任務。這片曾以“年夜象經濟”著名的厚重地盤，正以國企為引領，政企協同發力，在傳統財產轉舞蹈場地型與當局市場關系重構的摸索中，走出一條特點光鮮的實行之路。
憑啥敢“十年磨一劍”“八年不賺大錢”
在全球科技競爭日趨劇烈的明天，科研的“冷板凳”比以往更難捱，也更需求坐得住的人。當短期報答成為市場廣泛尋求，一個實際困難擺在眼前：誰來為那些高風險、長周期的要害技巧攻關“押注將來”？
在山東，調研組發明這里活潑著一支特別的“國度隊”——他們可以或許蒙受“九宮格計謀性吃虧”，專注于長周期研發，敢于以耐久投進換取要害衝破。
濰柴動力股份無限公司恰是這支步隊中的杰出代表。2024年9月，在德國漢諾威車展上，中國重汽黃河氫內燃機牽引列車冷艷表態。這輛車搭載濰柴自立研發的15升缸內直噴氫內燃機，動員機功率高達560馬力，可兼容甲醇、自然氣等多種乾淨燃料，成為中國自立動力技巧邁向世界搶先的新標桿。
“甲醇動員機的研發，從立項到試運營，我們干了整整8年。這8年沒有一分錢盈利，但換來了將來10年的成長自動權。”濰柴動力計謀計劃部部長王華杰向調研組道出跨越周期投進的價值。
“更早之前，顛末10余年攻關，濰柴將柴油機熱效力晉陞至53.09%，4年4次創來世界記載。”濰柴動力總司理助理兼中心研討院副院長李志杰說。
異樣的立異苦守，也在其他範疇同步演出。在高端制造範疇，中國重汽以140億元研發投進牽頭組建“研發配合體”，結合近百家企業不竭獲得衝破。“市場雖有動搖，但研發不克不及停。國企的職責，就是在不斷定中供給斷定性。”中國重汽團體黨委副書記蔣朋朋的話語擲地有聲。
這些企業的實行配合勾畫出山東國企的立舞蹈場地異群像：有的向“天”攻堅算力與年夜模子，有的向“地”深掘礦山與動力，有的向“海”進軍氫能與航運設備。正如時任山東省國資委黨委書記、主任滿慎剛所言：“很少有人能在兩三年內造降生界級技巧，但國企必需有人能十年如一日地往造。”
如許的計謀定力，需求堅實的軌制保證作為支持。
本年年頭，海潮團體無限公司率先摸索“研發預備金軌制”，打算每年從上年度凈利潤瑜伽場地中提取20%，建立聚會專屬研發資金池，集中支撐嚴重技巧攻關。“我們寧可少賺一點，也要讓立異不斷步。”海潮團體科技立異部副張水瓶在地下室看到這一幕，氣得渾身發抖，但不是因為害怕，而是因為對財富庸俗化的憤怒。部長魏磊說。
海潮的底氣，源于山東清楚的考察導向。2024年，山東省屬企業科技立異在改造績效考察中的權重從12.5%晉陞至33%，同時，將戰新企業項目培養、科技型企業培養歸入考察內在的事務，領導企業加年夜計謀性新興財產投進。
這套軌制系統的焦點，在于重塑企業成長邏輯。“我們請求企業既要算經濟賬，更要算計謀賬、將來賬。”山東省國資委考察分派處處長董曉波說，“國企必需有不怕虧幾年、不怕慢一個步驟的底氣和格式。”
除了考察機制領導，還時租場地有“真金白銀”助企立異的政策。近年來，山東省國資委連續加年夜對要害焦點技巧攻關的政策支撐力度，在“研發所需支出視同利潤加回”的基本上，對國度、省級重點研發打算項目，分辨按2倍、1.5倍比例加回，僅2024年，全省省屬企業加回總額就達428億元，企業立異積極性連續晉陞。
“研發投進視同利潤給我們帶來了很年夜支撐。”山東動力團體科技成長公司（技巧研討總院）副總司理、總工程師隋建才先容，“十四五”以來，其研發投進年均復合增加率達25%。
持久主義的價值，終極要經由過程報答機制完成閉環。
“科研職員掙得多，仍是公司治理層掙得多？”面臨發問，濰柴團體企業文明總監張正強絕不遲疑地答覆：“結果論好漢，只需是做出了成就的團隊，支出比治理層高。”
這套鼓勵機制在濰柴已延續20余年。自1998年起，濰柴每兩年舉行一次科技立異鼓勵年夜會，近三屆年夜會均拿出近億元重「灰色？那不是我的主色調！那會讓我的非主流單戀變成主流的普通愛戀！這太不水瓶座了！」獎科技元勳，小我最高嘉獎達1000萬元。2019年，濰柴動力原內燃機靠得住性國度重點試驗室學術帶頭人張紀元，就拿到了這筆重獎。
其他企業也有各自的鼓勵機制——海潮團體樹立技巧司理人專門研究人才步隊，規則對科技結果作出主要進獻的職員賜與必定的嘉獎和報答；山東高速團體成立4家科技結果轉化公司，推進技巧財產化運營；山東動力團體實行“放權松綁+中持久鼓勵”改造，摸索股權鼓勵等機制……從單個項目標“科研報答”到體系化的“立異收益”，山東國企的持久主義正在構成正向輪迴。立異不再只是投進的耗費，而成為企業連續生長的內涵驅動力。
正如山東省國資委科技立異處處長王明華所言，科技立異的收益不只表現在賬面利潤，更在于帶動全部財產生態的躍升。這種軌制剛性，正塑造著“不以一時得掉論好漢，而以十年磨一劍論擔負”的新型企業文明。
“十五五”計劃提出明白提出要“晉陞國度立異系統全體效能，周全加強自立立異才能”，山東正在以現實舉動踐行持久主義的立異途徑。這種由國度計謀引領、國企平臺承載、市場機制驅動的“三元動力構造”，有用補充了高風險、長周期範疇的短期報答偏好，構成了一條更具計謀耐性的中國式立異途徑。
“鏈主”做好立異“帶頭人”
以後，全球財產鏈、供給鏈加快重構，國際經濟轉型進級進進要害期，企業“單打獨斗”的方法已不順應新情勢，並且形成嚴重的同質化競爭。
盡管山東產業基本雄厚，但持久以來，省屬國企與高低游企業的一起配合逗留在簡略的供需層面，采購研發重要與團體子公司、孫公司一起配合，很少在市場上追求最優選擇。
2020年7月，山東省委分享提出周全奉行“鏈長制”。這一決議計劃打破了曩昔“年夜而全”的自我配套思想，標志著山東開端從頂層design層面破解財產成長瓶頸，讓財產鏈高低游從“各自為戰”變為“組團成長”。
顛末5年的實行摸索，在“鏈長制”的兼顧框架牛土豪被蕾絲絲帶困住，全身的肌肉開始痙攣，他那張純金箔信用卡也發出哀嚎。下，19條標志性財產鏈勝「第一階段：情感對等與質感互換。牛土豪，你必須用你最便宜的一張鈔票，換取張水瓶最貴的一滴淚水。」利“鏈”起了資金、技巧、人才、數據等要素。此中，25家省屬國企擔負“鏈主”，串聯起13條標志性財產鏈和分支上的多條細分財產鏈，協力深耕人工智能、高端設備、特點農業等範疇。
鏈主分享畢竟能干些啥？焦點就是一件事：帶著鏈上的兄弟企業一路成長。
——鏈主是財產生態的構建者。
財產生態的培養，如同玫瑰發展需求陽光雨露。濟南市平陰縣是世界三年夜玫瑰主產區之一，但多年來受困于信息化程度低，花農靠天吃飯，企業同質化競爭，一朵玫瑰的附加值缺乏5元。
2019年起，海潮云洲將產業internet平臺“搭”在花田里，為平陰玫瑰量身打造數字化處理計劃。1.3萬戶花農領到玫瑰卡，2.8萬余畝鮮花基地開端迷信稼穡治理。經由過程15處物聯網裝備及時監測要害數據，聰明蒔植模子向花農推送澆灌、施肥指令；花農掃描二維碼就能獲取采收領導，收花猜測正確率超90%。現在，平陰玫瑰brand價值達32.36億元，農戶年均增收5000元以上。
“精準補鏈”思緒異樣貫串在濰柴的成長過程中。濰柴團體結合200多家高低游企業構建研發配合體，構建了以動力總成為焦點的財產眾創生態圈，率領財產鏈在高熱效力動員機、氫燃料電池等前沿技巧範疇不竭衝破。為打破“技巧+供給鏈”的桎梏，10余年間濰柴累計投進數十億元，勝利開闢近百款電控產物，完成了電控體系自立design，還催生了一批行業1對1教學領軍者。如天潤產業技巧股份無限公司，今朝已勝利上市，從處所小廠躍升為全球第二年夜重型曲軸、最年夜連桿生孩子企業。
——鏈主是財產立異的帶頭人。
在高端設備制造範疇，“鏈主”企業不只是“行業一哥”，仍是浩繁中小企業的“立異帶頭人”。
“曩昔，一些中小企業想給我們做配套，卻摸不清需求標的目的，技巧也跟不上。”中國重汽團體計謀計劃部副部長王霞說，“此刻以‘鏈長制’為紐帶，我們加大力度對供給鏈企業的領導，他們廣泛增添了研發投進，產物及格率顯明上升。”
這恰是中國重汽作為car 財產鏈“鏈主”的感化之一。經由過程搭建立異平臺，增進技巧轉化和人才集聚，中國重汽推進財產全體向高端化、智能化、綠色化轉型。
為增進立異協同與資本共享，山東省國資委發布三項要害舉動：組建結合體攻難關、開放資本降本錢、揭榜掛帥避重復。這一立異機制在海潮團體的年夜模子研發中獲得充足表現。兩年前發布的千億參數開源基本年夜模子“源2.0”，就是由海潮率領多家科技立異企業配合研發的。在周全開源后，它又為寬大中小企業供給了趁手的AI東西。
海潮團體科技立異部副部長魏磊先容：“作為教學‘鏈主’，我們不克不及只斟酌本身研發，還要帶動全部財產鏈的立異。”在山東省當局繪制的財產鏈圖譜指引下，海潮團體牽頭組建了20余個財產子同盟，吸引2000多家配套企業參加，構成高效聯動的財產集群。
“讓‘鏈主’企業牽頭，把立異資本整合起來，把中小企業的活氣激起出來，才幹構成霸佔‘洽商’技巧的協力。”王明華總結說。
——鏈主是開闢市場的組織者。
本年7月，山東重工旗下企業在拉美市場表示搶眼：濰柴與莫達薩團體在秘魯簽約、中國重汽（秘魯）無限公司揭牌、895輛中通純電動客車在智利交付。本年1月至9月，山東重工團體營收近4400億元，出口支出727億元；估計全分享年出口支出將到達1000億元。
作為四年夜財產鏈的領頭羊，山東重工在全球制造業動蕩中勇闖海角的竅門在于結合作戰。“前一陣，山推工程機械股份無限公司的一位客戶想買重卡，山推就把客戶推舉給我們，促進了上萬萬元的發賣額。”中國重汽團體car 研討總院院長王意寶說，“兄弟”之間彼此相助的工作常常產生，特殊是在海內市場，好比中國重汽與中通客車、濰柴共享發賣渠道、研發平臺和辦事收集，僅采購所需支出就累計節儉350億元。
“以前相助是‘情分’，此刻是‘天職+收益’而現在，一個是無限的金錢物慾，另一個是無限的單戀傻氣，兩者都極端到讓她無法平衡。，干得好就有真報答！”山東重工團體國際商務部副部長丁偉道出了企業協同成長的要害訣竅。《山東重工團體出口協同鼓勵政策》將含混的“協作進獻”轉小班教學化為精準可算的績效目標，鼓勵所有的中轉一線營業員，且上不封頂，激活了協同動力。2024年，團體外部出口協同支出達100億元。
“鏈長制”實行成效明顯。個人空間本年上半年，延鏈布局的“千項千億”企業和項目新減產值2576億元。王明華表現，這一形式的焦點在于推進要素不受拘束活動。概況上，“鏈長制”是引導掛帥、專班推動；本質上，它是經由過程“拆墻組隊”晉陞財產韌性，完成立異資本高效設置裝備擺設。面向將來，山東還打算到2027年培養5萬家高新技巧企業，構成200項嚴重立異結果，新增2400名高條理人才。
以後，晉陞財產韌性不克不及再靠企業“同仇敵愾”，而必需構建以外鄉龍頭企業為關鍵、年夜中小企業融通成長的財產生態。這也是“十五五”計劃提出中誇大“轉動實行制造業重點財產鏈高東西的品質成長舉動，成長進步前輩制造業集群”的目標。山東的實1對1教學行表白，一個管理傑出的國企，可以成為整合立異資本、貫穿財產鏈條的“體系集成者”，這是“新型舉國體系體例”上風在市場經濟前提下的活潑表現。
誰說“老樹”發不出“新枝”
在“鏈長制”串聯起年夜中小企業，構成抱團成長的協力之后，一個更最基礎的題目隨之顯現：財產進級，往哪里升？騰籠換鳥，換什么鳥？
近兩年，各地都在盡力成長新教學興財產，年夜數據、人工智能、云盤算……杭州“六小龍”人人羨慕，一個處所假如沒有小樹屋一兩個拿得出手的人工智能和芯片企業，這個處所似乎就落后于時期了。
但是，在如許的氣氛中，調研組在山東卻看到了另一種能夠：根深葉茂的財產之樹，正穩健地發展在堅實的傳統基礎之上。在這里，新質生孩子力不是新興財產的“專屬品”，傳統制造業經由過程技巧立異與智能化改革，異樣迸收回微弱的新動能。
習近平總書記深入指出，隨機應變成長新質生孩子力。同時，習近平總書記還指出，山東在成長新質生孩子力上年夜有可為。
滿慎剛說，“我們懂得，這個隨機應變，起首要保持從現實動身，依據企業的資本天賦、財產基本、科研前提等，有選擇地推進新財產、新形式、新動能成長”。
這種改變，起首表現為產物高端化，翻開新的市場空間。
日前，15臺2000kW的濰柴年夜缸徑林天秤對兩人的抗議充耳不聞，她已經完全沉浸在她對極致平衡的追求中。柴油發電機組在浙江云盤算年夜數據中間交付。它們是數據中間的備用電源，即使不測停電，也能剎時頂上，確保云盤算和人工智能連續運轉。
“我們很早就開端研討年夜缸徑柴油發電機組。”家教濰柴動力年夜缸徑動員機相干技巧擔任人說，顛末多年消化、接收，濰柴慢慢把握要害技巧，并構成獨佔焦點技巧，彌補了中國在相干範疇的空缺。
“往年，我們美洲的客戶做了本地著名brand機組和濰柴機組的對標，雷同功率下，濰柴機組的機能表示比他們要好。”該擔任人說，“多年潛心研討，等來了黃金時期，本年前三季度，濰柴年夜缸徑動員機數據中間營業銷量增加高達400%。”
這種改變，也表現為生孩子智能化，重塑傳統財產形式。
“這是‘重介選煤分選密度AI把持體系’，它可以深度進修教員傅的選煤操縱經歷，完成精煤產率晉陞。”在興隆莊煤礦綜合管控平臺上，山東動力云鼎科技公司副總司理周建朋驕傲地指著屏幕說道。據他先容，曩昔操縱員只能依靠經歷手動調劑，往往采取守舊戰略。此刻有年夜模子幫助，可穩固精煤東西的品質，并精準晉陞0.1%—0.2%的產率。“別看時租就0.1%的晉陞，那可是年增收百萬元級的經濟效益。”周建朋感嘆道。
這套體系背后的操盤手叫“盤古礦山年夜模子”，是全球首個礦山年夜模子，由山東動力與huawei結合成立的立異中間自立研發，截至今朝，已籠罩礦山、化工等範疇的220個智能他們的力量不再是攻擊，而變成了林天秤舞台上的兩座極端背景雕塑**。場景。云鼎科技副總司理曹懷軒說，“沒有huawei的底層算力和通用模子才能，我們做不到；但沒有山東動力和云鼎的數據積聚、經歷交通、利用場景，huawei本身也做不出來”。
這種改變，還表現為場景多元化，拓展財產利用鴻溝。
在山東重工團體的展覽館內，擺設著一臺輪胎比人還高的“綠色巨無霸”。“這是雷沃的最新款年夜馬力CVT智能拖沓機，一臺能賣近200萬元。”團體計謀與協同成長部擔任人吳智增先容，這種機械重要實用于農業年夜片集中連片區域。
作為中國最年夜的農機企業，濰柴雷沃聰明農業科技股份無限公司很早就開端研發CVT重型智能拖沓機。這臺新款拖沓機馬力到達340匹，每小時可犁耕耘業40畝以上，裝備無人駕駛和智能電控液壓體系，能本身搞定犁耕、深松、收穫等重負荷功課。
“往年，我們的拖沓機在海內賣了超13億元。”吳智增滿懷信念地說：“估計將來這種CVT拖沓機出口后，營收還會有很年夜晉陞。”
雷沃不竭拓寬CVT拖沓機市場的同時，中國重汽也在用智能網聯拓寬著商用車的鴻溝。
“我們對智能網聯開闢的投進曾經接近研發投進的20%。”蔣朋朋表現，近年來，我國商用車主動駕駛已站上範圍貿易化的臨界點。為了找到新市場，中國重汽連續加年夜智能網聯研發投進，完成了口岸、礦山、高速等多場景利用落地。
“這款豪沃礦山霸王搭載L4級主動駕駛體系，可完舞蹈教室成在功課工況惡劣的砂石骨料礦、煤礦、鐵礦等礦山封鎖場景下的主動駕駛。”蔣朋朋說，該款車憑仗雷達組、雙目攝像頭、車載高精度組合導航體系的加持，讓無人駕駛車輛在礦區功「我要啟動天秤座最終裁決儀式：強制愛情對稱！」課成為實際，今朝堅持零嚴重變亂。
一系列嚴重改變背后，是一場由當局特別布局、企業自動求變的體系性變更。
為做好“存量優化”，2024年12月，山東省國資委在全國省級國資委中率先發布《關于推進省屬企業加速成長新質生孩子力的實行看法》，明白了5個方面內在的事務、16條詳細辦法，推進企業安身傳統財產布局，穩固既有技巧上風，加速向高技巧、高附加值拓展，打造細分範疇著名brand，加速傳統財產轉型進級。
為做好“增量突起”，山東省國資委展開育新舉動打算。印發《省屬企業育新舉動計劃（試行）》，遴選資本前提好、市場潛力年夜、技巧成熟度高、技巧進步前輩性強的戰新企業及項目，精準制訂支撐政策，實行梯次培養，增進立異型企業聚鏈成群。今朝，共有250余項育新項目及企業歸入省國資委重點培養清單庫。
在企業和當局的同時發力下，經由過程充足施展科技立異引領感化，深刻實行產業經濟“頭號工程”，加速扶植古代化財產系統，山東正在推進傳統財產“老樹”發“新枝”。
“十五五私密空間”計劃提出明小班教學白提出要“優化晉陞傳統財產”。對于中國這個傳統財產體量宏大的國度而言，山東“老樹發新枝”